“杭康工匠”誕生記
——杭康成功舉辦首屆“杭康工匠”杯崗位技能大賽
2021年5月17日，對于浙江杭康檢測技術有限公司這家始創(chuàng)于2007年11月，有著十四年司齡的公司而言，是一個值得紀念的日子。為了進一步提升職工崗位職業(yè)技能和專業(yè)素養(yǎng)，努力踐行新發(fā)展理念，以技術質量為保障、標準規(guī)范為準則，切實增強企業(yè)核心競爭力，努力培養(yǎng)和造就一支思想進步、技能過硬、敢于擔當作為的職工隊伍，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供有力的技術人才支撐，同時，給職工提供施展崗位知識技能的舞臺，公司工會聯(lián)合質量管理部、職業(yè)衛(wèi)生檢測部，成功舉辦了首屆“杭康工匠”杯崗位技能大賽?？偨浝硇烀翩ァ⒊崭笨傉聫┝?、工會主席兼副總包金女和分管副總王旭明等公司領導出席并作重要講話。
在賽前動員會上，章總充分肯定了舉辦此次大賽的重要意義，他強調，這是公司成立發(fā)展到今天首次有組織、有方案正規(guī)的技能大賽，是與公司規(guī)模和發(fā)展新階段相匹配的重要舉措，他感謝組織者的付出，為參賽選手提供了一個無論司齡長短、畢業(yè)院校和專業(yè)如何，都能通過自身努力，同場公平競技的舞臺，望大賽通過大賽，提高技能，學以致用。接著，包總和王總分別講話。包總代表工會對大賽工作人員和參賽選手表示慰問，并預祝大賽圓滿成功。王總提出，此次大賽也是前期集中學習考試的延續(xù)和成果檢驗，希望賽出能力水平。
為了體現(xiàn)公平公正，此次通過抽簽形式確定選手考場座位和出場順序，選聘6名有權威的管理人員和專家擔會裁判，理論測試期間手機統(tǒng)一保管，嚴格考場紀律。大賽由理論測試和技能實操兩部分組成，分別占總成績40%和60%，其中，理論測試采用閉卷形式，限時60分鐘；技能實操部分根據選手崗位不同分別確定檢測中心為“甲醛測定”項目、現(xiàn)場采樣為“呼吸性粉塵和紫外輻射測定”項目，分別限時90分鐘和40分鐘。所有參賽選手認真答題、精心操控，均在規(guī)定時間內完成了賽制規(guī)定的全部比賽內容，交出了一份真實、優(yōu)良的成績單，部分選手間成績膠著，難分伯仲。
經過整整一天緊張激烈的大比拼，工作人員利用午休時間加班閱卷，16時許，“杭康工匠”終于誕生了！檢測中心的何婷婷和職業(yè)衛(wèi)生檢測部的金洪亮從所有17名參賽選手中脫穎而出，榮獲首屆“杭康工匠”杯崗位技能大賽“金匠獎”，張娟娟、孫均均和程裕民三位獲得“銀匠獎”！
徐敏妤總經理拔冗蒞臨頒獎現(xiàn)場，與常務副總章總一起親自為“金匠獎”獲得者頒發(fā)了定制的水晶獎杯、獎狀和獎品，并作了熱情洋溢的重要講話。她首先對“杭康工匠”的誕生表示熱烈祝賀！她指出，此次首屆技能大賽的舉辦開啟了杭康從之前追求數(shù)量為主轉向數(shù)量與質量并重，以打造技術質量為保障的“品質杭康”新篇章，勉力大家扎扎實實立足崗位，學好本領，使自己在得到薪資以外獲取更多的知識技能財富，爭取在區(qū)、市總工會組織的技能大賽等更大平臺上獲得更高的榮譽，為公司爭光添彩，實現(xiàn)更大自身價值。
